生产产量是关系到能够承接的业务量，以及能否突破自身的成交单，为了实现这一目标，很多企业都纷纷想要提升产量，其中就有佛山造纸厂。接下来，看看造纸厂是如何在驻厂管理咨询公司协助实现精益生产管理的。

惠州市瑞钢钢构有限公司成立于2007年，现有员工200人。公司综合实力雄厚，是集钢材销售、建筑钢结构设计、加工制作与施工安装一条龙服务的民营企业。注册资金1200万元，厂区总占地面积130000m2，厂房面积30000m2，宿舍建筑面积7500m2，并拥有国家级钢结构贰级资质。

在中国已经从“制造大国”转变为“制造强国”中，中国工厂来说，应该何去何从。有不少老板会发现，想要工厂持续发展，就需要深谋远虑，抓住目前遇到的问题进行改革，并加以有效实施。而这一步是需要第三方管理咨询公司协助，才能得到科学有效的成果。

公司创建于2005年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业汽车音响生产企业，公司位于江门市江海区五邑路438号工业区，交通便利，地理位置优越，与邦民制药和金铃毗邻，厂房占地面积5000多平方米，拥有数字化的办公大厅，公司先后引进先进的ERP管理系统和通过ISO质量管理体系认证，在行业里屈指可数的现代化生产车间；曾多次受到国内外客户的一致好评，公司车载音响年生产能力60万台，产品涵盖汽车影音GPS导航系统，车载DVD、CD碟片播放器，车载MP5、车载MP3、车载卡带机等，远销全球。

佛山市翔海石英石有限公司是一家专业生产、销售纯石英石板材、石英岗石（工程石）的现代化股份制企业。生产厂区座落于佛山市三水区，地理位置优越，环境优美，交通极为便利。

为了更好地更快的推动中国生产型企业的大幅度发展趋势，为在我国生产制造优点的呈现给予有價值的确保，以如今设备维护为标准，全方位提高职工的综合性生产主力，贯彻落实全员生产制造的企业咨询管理方式TPM管理资询在中国拥有较大的充分发挥空间

在咨询行业，总有那么些咨询公司因为头顶“三甲”资质的光环被广大企业主们所熟知。一通实践下来，效果却褒贬不一，似乎亲自试过了，就足以断定这家咨询公司是否靠谱儿，但实事真的如此吗?要知道就算再高大上的咨询公司对于企业来讲也只是“辅助工具”，企业借助咨询公司专业的理论和实战经验，诊断现有问题，寻求解决办法，实现良性发展。

曹正榜老师是邦有道企管资深管理咨询师，专注于中小工厂供应链管理及咨询10多年，是中小工厂供应链管理的实践者及研究者，对工厂供应链管理存在问题本质有深入研究，对困扰中小工厂的供应链管理难题，运用科学的方法，做出精准的判断。

在企业从小到大发展的过程中，每个企业都在不经意间选择管理咨询公司提供指导和帮助，更简单的法律顾问、人事顾问、人才代理、系统推广等，比较复杂的就是大管理变革和精益化生产、信息化咨询、企业并购等，就连高速发展的中国华也在用管理咨询公司来帮助他们提高，因为利用外力推动企业进步，不仅省力、省心、省钱。

员工生产积极性无论是对于企业还是工厂管理来说都是至关重要的，若是员工生产积极性不高，就会影响到订单准交率等情况，企业想要改变这种情况的话，需找一家可以提供24小时驻厂管理咨询公司最可靠。

在一家企业想要提高经营业务，创造更高价值时，这需要所有工人的努力，并由他们提供最真实可靠的后盾，但是不知如何调动工人工作的积极性，不知如何去管理手下的员工等，这些都是企业管理者需要学习的知识和地方。今天广州邦有道管理咨询公司就以家具厂为实例，说明邦有道是如何提供驻厂管理咨询，为大家叫上一个满分的答卷。

每一次全国两会都会制定中国未来发展方向，所以工厂想要有长久持续性的发展，肯定离不开明确经营方向，制定管理预算。但是工厂管理人员不会做预算管理体系，如何改进目前不利的情况呢？想要进行管理咨询要从哪些方面？

华旭环卫科技作为一家淮海经济区大型环卫设备制造企业之一，开发产品不仅获得国家专利，更是远销苏鲁豫皖，华北，东三省等地。但由于多年公司对车间现场并没有采取整理整顿等制度管理措施，导致华旭车间现场混乱，积压的货品、垃圾随处可见。为解决车间生产环境问题，华旭决定找专业驻厂管理机构让其参与公司车间制度改革与制度完善。

通过管理咨询公司提供专业的绩效管理方案，电子厂只用1个月，月产量立即提升6.78%，制造成本下降24%，员工工资提升12%。这家电子厂是如何通过绩效管理方案提升月产量的呢？管理咨询公司又发挥了哪些作用呢？

上海九晶电子材料股份有限公司是一家民营股份制高新技术企业，创立于2002年。2005年公司被上海市政府高新办认定为高新技术成果转化项目企业

2022年在疫情与国际经济的双重压力下，工厂企业想要获得更大收益，核心是如何通过精益化生产管理对工人、工厂效率的提升。其实精益生产理念已经被非常多的工厂企业应用，尤其是像玩具类型的生产企业。

家居制品工厂出货周期长，工人效率低，这些同时也是目前许多企业所面临的难题。那么该怎么合理专业的解决这些问题呢？这就需要专业的驻厂辅导咨询公司进行驻厂管理。今天，由广州邦有道管理顾问为您讲讲其是如何帮助家居公司解决效率低下问题，帮其工厂单月产值提升 90w。

有上级和下级的原因是为了确保团队工作的发展。上级掌握了一定的资源和权力，从团队的角度考虑问题，可能很难考虑到个人。尊重和服从上级是确保团队实现目标的重要条件。如果员工不从团队的角度思考问题，只从自己的角度找到上级的麻烦，甚至依靠人才和骄傲，很难生存，更豪华的谈话更容易走得更远。

深圳市宝和兴实业有限公司位于深圳市宝安区石岩街道上屋社区元岭工业区，成立于2003年，是香港公司在特区设立的制造基地；公司主要生产高档布绒玩具、塑胶制品、电子玩具、婴儿服饰及用品、节日用品；公司厂房面积达到了5万平方米，员工人数1800人。

驻厂管理咨询是一种技能转让，是管理咨询公司通过驻厂咨询的方式为企业提供一个解决管理上的局限、困难的过程，更是为他们搭建一个管理体系，促进企业更上一层楼。