工厂管理如何提高员工工作效率？组织员工执行力提升是首要
文章作者：邦有道管理咨询
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类型：工厂管理资讯
发布时间：2022-08-24 18:02:35
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一、针对管理困惑
01.领导整天忙于开会协调，但问题越来越多
02.组织结构臃肿.协调困难.沟通不畅.决策缓慢
03.部门“各自为政”，遇到问题推诿扯皮
04.部门和岗位职责不清.责任不明，员工工作不积极，在“等.靠.要”状态。
05.业务流程僵化，阻力过大，影响效率
06.上级做了下级的事，下级坐着没事干
07.职责交叉，导致要么抢管，要么无人管。
二、核心工作模块
(1)调查诊断，分析组织执行力低下的深层原因
(2)如何开展部门职能设计培训.演练；公司核心价值链分析.讨论
(3)梳理关键业务流程
(4)组织效率诊断、报告及改进方案报告.讨论
三、咨询结果及收益
组织执行力诊断报告提升方案)，包括流程问题和建议.跨部门职能调整.权责问题及建议.跨部门协调机制和建议
近期明确职能.职责交叉.不清.争吵问题和过程不增值；从长远来看，提高组织效率
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