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【公司信息】:
广东镖臣防盗设备有限公司是一家集锁具、保险柜、工程五金等产品为一体的专业化五金产品制造商。公司位于中国小五金之地——小榄镇,占地面积80多亩,建筑面积10万平方米的玥玛防盗科技工业园已于2013年全面投入使用。工业园集研发、生产于一体,工作、生活设施配套齐全。公司员工过千人,内设锁具、工程五金、保险柜等几十个产品生产线,全系列安防产品品种高达千个。获得各级政府、行业协会颁发的多个荣誉:“中国驰名商标”、“国家高新技术企业”、“广东省商标”、“广东省产品”、“广东省重合同守信用企业”、“广东省二级计量规范企业” 、“中山市企业技术中心”等称号,公司以“树立行业标杆,打造民族品牌”为目标!
【行业类型】: 五金行业-锁具
【项目背景】:
【解决策略】:
一、邦有道管理顾问进行现状分析:
1、改善前的工作习惯:
知道延期交货、生产效率低的问题,但是却没有统计订单准交率、月产量等的准确数据;延期交货的情况有多严重不清楚!月产量低到什么程度也不清楚!
2、改善后新的做法:
统计分析7月订单准交率仅50%;统计分析3~6月份平均月产量仅100.64万把,远远不能满足客户订单量的需求。
二、主要原因分析
1、改善前的工作习惯:
只是成立了PMC部,但没有对PMC运作的状况进行分析,到底是什么原因影响了交货?问题到底有哪些?如何改善?无人清楚。
2、改善后新的做法:
对7月份近期生产情况进行分析,发现PMC运作存在以下情况:
①不按销售下单的计划进行生产,7月份月订单达成率不到60%,经销商投诉严重;
②各车间生产不配套,7月份第2周交通锁总装欠料次数达25项、门锁总装欠料次数达
三、延期交货、产量低的具体原因分析
1、改善前的工作习惯:
销售部每月下达一次销售计划,中间过程不进行变更,但实际的需求在不断发生变化;生产部要么不断地被动调整,要么按自己的计划进行生产,不论哪种做法,都会影响出货的及时性;
2、改善后新的做法:
针对销售部的计划下达,进行了相应的管理规定和订单评审的要求,并开始统计订单准交率;
针对问题 |
改善动作 |
销售和PMC责任不明确 |
组织大家进行讨论,形成《营销中心与生产部计划管理规定》。 |
销售计划未评审 |
四、导入日备料,解决物料配套问题
1、改善前的工作习惯:
每月下达月计划、周计划给各个生产车间,生产车间完成情况怎么样、总装车间待排产什么型号,物料到位情况如何,没有人进行排查,只是到生产上线时才有什么型号做什么型号;
2、改善后新的做法:
按月、周、日总装计划进行滚动排查,每天报欠,并督促前工序按要求完成;
针对问题 |
改善动作 |
总装车间物料无排查 |
每天滚动七天对总装车间欠料进行排查。 |
欠料无跟进 |
每天排查出的欠料在生产协调会上进行跟进 |
生产进度无跟进 |
制作《月生产进度看板》,关注每天产量 |
五、导入日攻关,快速解决总装车间产量瓶颈问题
1、 改善前的工作习惯:
PMC只是排出计划,车间反正到下班时间就下班,做多少算多少,总装车间做得怎么样,产量达成高还是低,没有人进行关注;
2、改善后新的做法:
针对影响总装产量达成的因素进行分析,制定了《总装车间产能提升攻关方案》;
针对问题 |
改善动作 |
总装车间产量不高 |
六、导入日协调,快速解决生产异常问题
1、改善前的工作习惯:
生产过程中异常很多,但很少有人进行处理,或者互相推诿责任;
2、改善后新的做法:
对历史遗留问题进行分析及处理,并制定《生产异常处理作业控制卡》;
针对问题 |
改善动作 |
工艺问题无解决 |
对工艺的问题由班组进行提报,汇总后统一进行解决: |
总装异常频繁 |
对总装异常频繁的产品进行汇总,统一进行改善: |
七、导入日稽核、日考核、频繁检查和激励
1、改善前的工作习惯:
很少有针对性的考核和激励动作,做好做坏一个样,即使其它部门影响了自己,大家也只是互相抱怨一下;
2、改善后新的做法:
制定了多重的稽核、奖惩措施,针对影响出货达成的情况进行稽核和考核;
针对问题 |
改善动作 |
无团队激励 |
制定《月产量目标军令状》,对各生产部门人员进行设定目标激励; |
总装车间无激励 |
制定《交通锁总装车间劳动竞赛方案》,对各班组每日产量达成进行PK。 |
【项目成效】:
2、成品入库数量
热门标签:防盗设备厂生产计划制定食品生产厂家管理体系改善电子电容工厂通过管理体系升级食品工厂绩效管理方案集成运营管理专家李向华
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